Per Gessica, che fa parte dell’esecutivo nazionale del coordinamento, fare cooperazione oggi significa principalmente offrire un’alternativa valida e concreta al sistema capitalistico, la cui crisi di valori e di sostenibilità si manifesta in modo sempre più evidente. Racconta di una lunga esperienza personale iniziata nel 2011 in Coop Estense, oggi parte di Coop Alleanza, la più grande cooperativa di consumo in Italia. È stato proprio l’allineamento tra i suoi valori personali e quelli cooperativi a motivarla a restare in questo mondo, sviluppando una profonda passione per il movimento.

Promuovere l’impresa cooperativa fuori dal suo ambiente, spiega Gessica, è spesso difficile a causa di diffusi pregiudizi e disinformazione. La cooperazione viene a volte fraintesa e percepita come un sistema “alternativo” poco efficiente, o addirittura come un escamotage per fare impresa. Inoltre, manca una cultura cooperativa nei percorsi scolastici e universitari, dove l’impresa cooperativa è quasi assente, e ciò limita la conoscenza di questo modello da parte delle nuove generazioni. In questo contesto, i giovani rappresentano una risorsa preziosa perché più familiari con nuovi linguaggi, social media e strumenti di comunicazione che possono avvicinare altre persone al movimento cooperativo.

Generazioni per Gessica è un network fondamentale per la crescita personale e professionale dei giovani cooperatori, fornisce la possibilità di confrontarsi con realtà territoriali e cooperative molto diverse tra loro, offre stimoli costanti. Le attività formative gratuite e i momenti di networking facilitano lo sviluppo di competenze manageriali e umane, creando una vera e propria “palestra” per i futuri leader cooperativi. Inoltre, il coordinamento è un incubatore di talenti e un’occasione per rafforzare il senso di appartenenza al movimento cooperativo, anche nei momenti di difficoltà o demotivazione personale. Attraverso la partecipazione a eventi nazionali e internazionali (come il Consiglio nazionale dei giovani o le esperienze a Bruxelles), i giovani vivono esperienze difficilmente replicabili altrove, ampliando i propri orizzonti e facendo emergere la rilevanza politica e sociale della cooperazione.

Un punto critico evidenziato da Gessica riguarda la difficoltà di applicare realmente il principio dell’intergenerazionalità, uno dei cardini del movimento cooperativo. Spesso i giovani si trovano bloccati da “imbuti” gerarchici, con poche possibilità di scalare posizioni di rilievo, perché i vertici rimangono occupati da figure più anziane che non si ritirano. Questa situazione rischia di demotivare e frenare il ricambio generazionale. Tuttavia, il mondo cooperativo offre ai giovani un ambiente “protetto” e ricco di valori che permette di lavorare in un contesto dove si può parlare di temi come la crisi climatica e la crisi democratica con maggiore responsabilità sociale. La cooperazione rappresenta dunque un’alternativa concreta e significativa rispetto al mondo imprenditoriale tradizionale, dove la dimensione umana è spesso sacrificata.